Пятый год идет война на Донбассе. Но она не будет вечной. Наступит мир, и все наши защитники вернутся домой. Некоторые уже сейчас возвращаются. И чтобы избежать ситуации, которая возникла в годы афганской и чеченской, когда ветераны боевых действий оказались невостребованными и ничем не защищены, уже сегодня государство и правительство РФ предусмотрели большой пакет мер поддержки для участников СВО. Количество льгот с каждым годом увеличивается, пополняется.
Так на сегодняшний день в числе основных: банковские послабления – льготы для потребительских кредитов и ипотеки. Проценты на них банк начислять не будет, пока военнослужащий участвует в СВО, и еще 30 суток после завершения контракта или службы.
Имеются льготы и в сфере ЖКХ, хотя там не положены ни компенсации, ни скидки. Зато в квитанции не могут выставлять пени за просрочку платежей. Но обязательно нужно уведомить компанию об отбытии на место службы, либо предоставить свои документы позже, тогда начисления спишут. Это касается и взносов на капремонт. Кстати, запрещено за просрочку приостанавливать подачу газа, воды и электричества к домам и квартирам участников СВО.
Есть льготы и по налогам: это отсрочки по налогам, которые уплачивает работодатель; на прибыль организаций; по всем налоговым сборам; по страховым взносам (на обязательное пенсионное и медстрахование, соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний). Есть льгота поналогу на имущество: личное жилье, гараж, дом, земля, автомобиль, но только по одной единице (один дом, один гараж и т.д).
Очень важный момент – пенсионные льготы. Нужно помнить, что за каждого устроенного по трудовому договору работодатель отчисляет в пенсионный страховые взносы, с которых формируется будущая страховая пенсия. Участникам СВО страховой стаж начисляется в двойном размере. Выйти на пенсию они могут за два года до наступления возраста начисления пенсии.
Наверное, очень важный для всех раздел – трудовые гарантии. Пока сотрудник на СВО, ему продолжает начисляться страховой стаж работы в двойном размере. А его ставку не могут сократить. И по завершении контракта или мобилизации компания должна вернуть сотрудника на то же место. Также по возвращении со службы у него есть полгода, чтобы провести скопившийся отпуск: работодатель обязан начислять ему отпускные. Это всего лишь несколько основных привилегий, а есть еще и льготы участникам боевых действий, медицинские, юридические и проч.
Но хотелось бы остановиться на трудовой занятости тех, кто вернулся (и вернется) к мирной жизни.
Тут можно вспомнить о том, что в России была принята федеральная программа «Время героев», которая направлена на реабилитацию, обучение и трудоустройство ветеранов боевых действий. Цель ее – подготовка участников и ветеранов СВО к работе в госструктурах и организациях с государственным участием через обучение управленческим навыкам и развитие личных качеств. В большинстве регионов были запущены аналогичные программы. Главные требования – наличие высшего образования, отсутствие судимостей и опыт работы, связанный с управлением людьми.
Из вышеизложенного понятно, что не все могут стать участниками данной программы. Многим придется заниматься самостоятельно своим трудоустройством, поскольку по разнымобъективным причинам не все смогут вернуться на прежние места работы. Как быть им в этой ситуации? Куда теперь пойти солдату? Так поется в песне «Враги сожгли родную хату», исполняемой Марком Бернесом в далекие советские годы. Ведь практически у каждого участника СВО есть семья, дети, которых требуется поить-кормить, одевать. Деньги заканчиваются быстро, а цены стремительно растут. И нет рядом ни отца-командира, который обо всем побеспокоится, ни гуманитарной помощи… А Талица город маленький, предприятий никаких, вакансий — мизер, разве что продавец или грузчик в торговых сетях, в большинстве случаев. Одним словом, выбора практически нет. Но было бы, наверно, ошибочным считать, что эти люди со своими проблемами предоставлены сами себе.
По информации заместителя главы Талицкого муниципального округа Берсеневой С.Н., на сегодняшний день домой вернулись 66 участников СВО, 26 из них трудоустроены (вернулись на прежнюю работу) или трудятся без оформления; 14 — в поисках работы, 3 — стоят на учете в Центре занятости, 3 — нуждаются в профобучении, есть такие, кто никуда еще не обращался или находятся на реабилитации.
Именно о работе с данной категорией населения рассказала на очередном заседании Общественной Палаты ТМО директор ГКУ СЗН СО «Талицкий центр занятости» Угрюмова О.В. Она отметила, что все участники, вернувшиеся домой, не остаются брошенными на произвол судьбы: на каждого из них в администрации заполняется социальный паспорт, по которому в дальнейшем и работает Центр занятости. Причем, как подчеркнула Оксана Владимировна, здесь Центр применяет особую тактику – не ждет, когда человек придет сам, а ищет его. С ним созваниваются, предлагают помощь, рассказывают о возможностях обучения, даже если он уже вернулся на свое рабочее место.
Статистика, по ее словам, показывает: в 2025 году после обзвонов в Центр занятости обратились четверо. Троих признали безработными, одного работающего направили на обучение. В 2026 году обратились уже трое, все получили статус безработных. Если говорить в целом, то все меры поддержки, которые оказываются безработным гражданам, ищущим работу, в полном объеме предоставляются участникам специальной военной операции и членам их семей. Основная, главная мера — это поиск и подбор подходящей работы, временное трудоустройство, оплачиваемые общественные работы, социальная адаптация, профессиональная ориентация, отдельная для участников специальной военной операции. Это содействие приоритетному трудоустройству граждан, которые завершили прохождение военной службы по мобилизации или военной службы по контракту. Можно сказать, осуществляетсяклиентоориентированный подход. Проводятся различные мероприятия, в том числе организация ярмарок вакансий и информирование положения на рынке труда, когда мы рассказываем, какие вакансии есть на территории, какие более востребованы специальности, какие — менее.
Вроде бы все понятно. Но это первые ласточки. Что будет, когда все вернутся с победой домой? По словам психологов, адаптация бывших военнослужащих требует системной поддержки – от реабилитации и психологической помощи до реального трудоустройства. Без этого многие мужчины оказываются в тупике, теряя не только деньги, но и смысл жизни.
Имеет место быть и такой момент, что вернувшиеся с СВО понадеются на высокие заработки, которые у них были прежде, и меньший доход их не устроит. Местные работодатели ничего другого предложить им не смогут, ведь на большие зарплаты могут претендовать лишь те, у кого имеется высокая квалификация. Но не может же солдат быть генералом!
Как решится этот замкнутый круг?
Е.Малова
Фото сгенерировано ИИ
Интересует любая ваша проблема
