Я ДОХТУРА УЗНАЮ ПО ХАЛАТУ…

«Когда у общества нет цветовой дифференциации штанов, то нет цели! А когда нет цели…»

Министерство здравоохранения РФ представило шесть рекомендованных цветов формы для медицинских работников, занимающих разные должности. Так, руководящий персонал будет носить форму фиолетового цвета, врачебный персонал -темно-зеленого, средний — салатового. Для младшего звенапредусмотрена одежда лавандового цвета, для административных работников — голубого, а для сотрудников немедицинских и хозяйственных служб, а также ITспециалистов — серого. Кроме того, разработаны рекомендации и к обуви медиков. Толщина подошвы для работников поликлиник и других медучреждений должна составлять 2-3 см. Также она должна быть рифленой, прорезиненной и гибкой, чтобы не создавать неудобств и не допускать скольжения. При этом вМинздраве подчёркивают, что цветовое разделение носит рекомендательный характер, и итоговое решение остаётся за медицинскими организациями.

Такая вот новость. Разумеется, первое, что приходит в голову, — зачем? А сразу следом вспоминается двухсерийная нетленка в жанре фантастической антиутопии режиссёра Георгия Данелия «Кин-дза-дза!», снятая еще в далеком 1986 году. В фильме цветовая дифференциация позволяла жителям планеты Плюкдемонстрировать свой социальный статус путем ношения штанов разного цвета. Неподражаемый Евгений Леонов сыграл роль чатланина Уэфа, пытавшегося доходчиво объяснить землянам правила: «Если у меня немножко КЦ есть (спичек), я имею право носить жёлтые штаны, и передо мной пацакдолжен не один, а два раза приседать. Если у меня много КЦ есть, я имею право носить малиновые штаны, и передо мной и пацак должен два раза приседать, и чатланин «ку» делать, и эцилопп меня не имеет права бить по ночам… Никогда!..»Посмотрите, насколько все интересно и злободневно: цивилизация планеты Плюк, некогда могущественная и технически более развитая, чем земная, выродилась. Техника вся проржавела, износилась, давно не производится и едва работает. Жители ходят в грязных обносках и лохмотьях, питаются съедобным пластиком. Флора и фауна полностью уничтожены, океаны и моря превращены в «луц» (топливо). Ржавые и обветшавшие города занесены песком пустыни. Искусство деградировало до ритмичных выкриков «Ку!» под скрипучий грохот «бандуры». Тем не менее, аборигены умеют летать между звёздами, хотя и предпочитают кучковаться на своей загубленной планете, их занятия и интересы сведены к строгому соблюдению правил субординации, издевательским ритуалам и добыче «КЦ», наличие которого определяет богатство, статус и цвет штанов, которые можно носить и хвастаться. Тут без комментариев.

Вернемся к теме. Что лежит в основе идеи Минздрава? Кому это надо, и какие цели преследуются? Сразу было понятно, что инициатива вызовет недовольство и отторжение не только в медицинских кругах, но и в обществе. Это что, сегрегация? К примеру, врач-терапевт Людмила Л. считает, что униформа разного цвета является дискриминацией и лишней тратой денег: «Минздраву лучше направить усилия на лечение пациентов, а не униформу врачей. Еще один синдром модельера, чтобы потратить деньги. У нас достаточно других проблем. Все сходятся на том, что это глупость». Но давайте все же объективно подойдем к этому. По информации на 23 марта 2026 года, мнения медиков о введении халатов разных цветов все же разделились. Согласно опросу сервиса «Актион медицина», в котором участвовали около 800 человек, почти 60% респондентов не поддержали рекомендации Минздрава РФ и настаивают на сохранении белого халата как символа профессии и выражения чистоты и доверия. Среди аргументов против — непонимание целей реформы, опасения, что чиновники отвлекаются на «косметические» изменения вместо решения проблем с кадрами, зарплатами и нагрузкой, а также страх, что расходы на новую форму лягут на самих медиков. Но около 22% участников опроса поддержали идею. Они считают тёмные цвета более практичными в отделениях, где одежда часто пачкается, и надеются, что переход на новый стандарт приведёт к централизованной выдаче качественной и удобной формы. Часть медработников предлагает более мягкий вариант — использовать цвета для обозначения отделений или ограничиться цветными аксессуарами и бейджами, сохранив белые халаты. Тут необходимо отметить, что не всегда работники сферы могут правдиво высказывать свое личное мнение, поскольку, мягко говоря, это не приветствуется. И хотя в Минздраве отметили, что цветовая дифференциация, включенная в методические рекомендации, не обязательна к исполнению, и решение принимают сами медорганизации, в нашей области, судя по всему, решение уже принято. 

Так, kommersant.ru сообщает: В Свердловской области внедрят новый стандарт формы для медиков, введут дополнительную форму, которая позволит идентифицировать по цветам различный персонал учреждений. При этом белый халат останется базовым элементом униформы. dzen.ru: Татьяна Савинова, заместитель губернатора — министр здравоохранения Свердловской области, одобрила инициативу Минздрава России по введению униформы разных цветов для различных категорий медработников. 

Итак, в учреждениях здравоохранения скоро может появиться цветовое разделение персонала. Новый стандарт якобы призван упростить пациентам навигацию и ускорить коммуникацию в экстренных ситуациях. Не совсем ясно, каким образом белый халат «останется базовым», если форма новых цветов будет внедрена? Хочу ношу белый, хочу — синий, так, что ли? Тогда вообще дурдом — расцветим наши больницы всеми цветами радуги! Но самое главное замечание ведомства: закупать новую форму, рекомендованную федеральным Минздравом, будут руководители медицинских учреждений… Ага! То есть, мы придумали, а дальше вы уж сами! Получается, если бы не придумали, то и тратиться бы не пришлось? Проблемка нарисовалась… 

Спикер Госдумы РФ Вячеслав Володин тоже раскритиковал инициативу Минздрава на заседании парламента: «Коллеги, у нас что, это ключевой, главный вопрос? Шесть цветов вы рекомендовали. Вы обсудите это хотя бы с профессиональным сообществом, их убедите. У нас деньги лишние? Или вы хотите одеть в эти цветные халаты медицинское сообщество за их счет? Понятно, главврачу хочется выделяться. Ну, бейджикпускай наденет», – сказал спикер. И он во всем прав, особенно в части «лишних денег». 

«Дичь дикая. В стране инфляция, дефицит бюджета — и на этом фоне предлагают улучшить здравоохранение путем переодевания начальства в фиолетовое!», — высказывает мнение на форуме один пользователь. «Уважение к труду врачей гораздо важнее, чем цвет их одежды. «Люди в белых халатах» — это устойчивое выражение, и часть медиков не готова менять его на «людей в темно-зеленом и салатовом», — полагает другой. Многие не понимают саму цель изменений, задаваясь вопросом — как цвет формы повлияет на качество помощи?«Когда не знают как управлять, начинают мебель переставлять»,- прокомментировал идею врач с большим стажем. «Для чего это нововведение? Врачей станет больше в поликлинике или больнице? Может быть, станет больше денег на обеспечение больных?» — задается вопросом другой медик. Кто-то справедливо считает, что если работодатель сам закупитцветные халаты, то они будут из самых дешевых тканей и с одинаковым фасоном. Если же эту сомнительную «честь» доверят самим медработникам, то вообще вырви-глаз получится — оттенков того же зеленого или синего великое множество, представляете эту пестроту в медучреждении? Будет и правда похоже на шапито. Да и сама выбранная Минздравом цветовая гамма вызвала вопросы: респонденты называют оттенки «странными», многих возмущает отдельный фиолетовый цвет для руководства, они считают это поощрением социального расслоения. Другая сторона медали: как будет смотреться в фиолетовом халатике главврач-мужчина? Отдельные работники сферы понимают, с какой целью все это делается, но предпочитают особо об этом не распространяться, однако намекая на скорое появление в России системы социального рейтинга.

В чем еще парадокс. Дело в том, что Минздрав придумал «перекраску» еще в 2024 году, и уже тогда его рекомендации по дресс-коду для медработников вызвали неожиданную реакцию:на опубликованный документ с критикой обрушились в Совете по правам человека. Председатель Национального антикоррупционного комитета, член Совета по развитию гражданского общества и правам человека при Президенте РФ Кирилл Кабанов прокомментировал «новость» так: «Вместо того чтобы решать проблемы кадров и достойного материального обеспечения медиков, решили в раскраски поиграть.Впечатление такое, что у кого-то в Минздраве отняли книжку-раскраску вместе с цветными карандашами, и они решили раскрасить медицинскую форму». Голосу разума в ведомстве не вняли, и через два года снова вернулись к своему «мега-проекту». Но я напомню, что и два года назад уже шла война, и бюджеты всех уровней испытывали дефицит средств, да и «лишние» деньги всегда можно направить на более важные дела, чем одежку менять, — провожают-то все равно по уму!

Но и это еще не все. С 1 ноября 2026 года в России вступит в силу новый ГОСТ «Обувь специальная для медицинских работников». Популярные у врачей шлепанцы Crocs и их аналоги больше не отвечают установленным требованиям и не смогут закупаться клиниками в качестве спецобуви. Но ведь еще вчера студенты-первокурсники медвузов, по рекомендациируководства, закупили именно кроксы. Да и медики совсем не зря их носят – они удобны, практичны и ноги в них не устают. Медработники ежедневно проводят много часов на ногах, оказывая помощь пациентам и выполняя свои профессиональные обязанности, поэтому удобная и качественная обувь является неотъемлемой частью их экипировки, от которой зависит не только комфорт, но и здоровье ног. Кроксы — это резиновые тапки, которые сделаны из материала Croslite. Может внешне эта обувь и действительно выглядит неказисто, но это настоящее спасение для людей, которые сутками на ногах. Нужна обувь, которая не сотрёт их в мясо, удобная, устойчивая и нескользящая. А ещё та, которую можно купить один раз и на всю жизнь. Врачи говорят, что под все эти пункты идеально подходят именно кроксы. Мало того, что они очень удобные, так их ещё и можно украсить под себя!Вот что пишет один врач областной больницы:

«Коллеги, кажется, у нас с вами намечается профессиональная драма масштаба отделения реанимации.
С ноября наши любимые кроксы под новый ГОСТ не подпадают.Если клиника обязана обеспечивать нас спецобувью в рамках системы охраны труда, то закупка «кроксов из полиуретана» уже не пройдет как соответствующая стандарту. Придется выбирать модели, соответствующие техническим требованиям. Вопрос в том, насколько они будут удобны для 12-часовой смены, операционного стола, приемного покоя или скорой помощи».

Итак, несмотря на рекомендации Минздрава ввести в больницах разноцветную униформу, большинство врачей и медсестер готовы отстаивать свое право на белый халат, ведьза его простотой скрываются серьезный символизм и глубокий смысл. «Я считаю, что эта инициатива является актом вредительства, диверсии. Имитация деятельности. Создание проблем для работников «в поле», им вот делать больше нечего, как менять форму? Допускаю, что заставят ещё и за свой счёт покупать», — опасается медбрат. «Блин, если тебе нужно что-то вечером узнать в хирургическом отделении, и ты видишь женщину в накрахмаленном халате и ровной красивой шапочке, то это медсестра. Она ничего не знает. Такой же мужчина — скорее всего, какой-нибудь зам, он вообще здесь заблудился. А вот мужик в мятой хирургичке, небритый, от которого несёт табаком и он все время куда-то спешит — вот это хирург, причём, скорее всего, ответственный. Вот у него и спрашивай», — подвел итог дилемме простой гость в паблике, даже не медик.

Председатель Госдумы Володин: «несмотря на рекомендательный характер документа, считаю правильным его отозвать тем, кто направил письмо в организации здравоохранения. Образ врача и медсестер как людей в белых халатах формировался столетиями, поэтому возникают вопросы: зачем рушить этот образ, сложившиеся традиции и разделять медицинский коллектив?». А и правда, зачем?..Откуда вообще у Минздрава столько «гениальных» идей? В 2022 году стало известно, что ведомство готовится к отмене «Клятвы врача России», которую в торжественной обстановке при получении диплома произносят специалисты, окончившие медицинские вузы. По словам чиновников, тезисы, заимствованные в т.ч. из древней клятвы Гиппократа, морально устарели и не могут быть реализованы в текущих условиях, поэтому минздрав планировал разработать обновлённый российский кодекс врача…

И главное. Поскольку это рекомендации, можно предположить, что многие медучреждения нашей страны останутся в том, в чем и были – в белых халатах. Но некоторые им последуют и раскрасят свои коллективы во все цвета радуги. И что при таких раскладах в России получится? Как обычно – кто в лес, кто по дрова?

P.S. В России не хватает более 23 тысяч врачей и почти 64 тысячи среднего медперсонала. Около 20% молодых врачей избыточно образованы: получив сложнейшие знания в вузе, ониотправлены на канцелярскую работу, пересылку пациентов и заполнение бумажек. По данным опросов ВЦИОМ, 36% недовольных пациентов указывают именно на нехватку медперсонала, а 24% жалуются на отношение врачей. Ударим же по недовольным разнообразием цветов!

А. Комаров

---