Развитие кадрового потенциала, как одна из приоритетных задач национального проекта «Здравоохранение», на протяжении нескольких лет успешно реализуется на территории Свердловской области. Взаимодействие медицинских организаций и медицинских ВУЗов позволяет привлекать на работу молодых специалистов.
Направление на целевое обучение выпускников наших школ – это ещё один инструмент, который активно используется в кадровой политике. По квоте из Министерства здравоохранения абитуриенты-целевики имеют определённые льготы при поступлении в медицинский вуз и обучаются бесплатно. Взамен они должны после окончания ВУЗа вернуться в село или свой небольшой городок.
В этом году по целевому направлению в медицинский ВУЗ Екатеринбурга поступили учиться четыре человека, рассказал главный врач Талицкой ЦРБ В.И. Редькин. В общей сложности, сейчас медицинской специальности у нас обучается 31 человек. В данный момент устраиваются на работу два специалиста, в центральную районную больницу – врач-терапевт и в детскую консультацию – педиатр. Главный врач добавил, что новоиспеченным медикам, конечно, выплачиваются подъемное пособие, а также, молодым специалистам оплачивается арендуемое жилье.
Напомним, что сегодня государство создает дополнительные материальные стимулы для врачей, которые согласны работать в селе и малых городах.
Михаил Мишустин утвердил изменения в государственную программу «Развитие здравоохранения», которое призвано решить проблему дефицита врачей и медицинских работников в сельских и отдаленных местностях. Новым постановлением № 739 от 22 апреля 2022 Правительство расширило категории лиц, которые вправе получить единовременную выплату по программе «Земский доктор». Теперь условием получения поддержки не является обязательный переезд в сельскую местность. Государство окажет поддержку студентам-медикам, а также выпускникам медицинских колледжей, которые завершили учебу (в том числе на основании договора о целевом обучении) и вернулись работать в свои населенные пункты. Врачи получат по 1 млн. рублей. Если населенные пункты находятся на удаленных и труднодоступных территориях, то компенсация увеличивается до 1,5 млн рублей.
Для получения компенсации медработники должны заключить договор с лечебным учреждением, обязуясь отработать там не менее пяти лет.
Интересует любая ваша проблема
