Нарушения Трудового кодекса чреваты для работодателей дисциплинарными взысканиями, административной ответственностью в виде штрафов, а в некоторых особо тяжких случаях трудовое законодательства предусматривает уголовную ответственность. Однако, нарушений от года к году меньше не становится.
Нэлли Горбунова
